兰州市属国有企业上半年实现营业收入87亿元
2021-09-02 12:33:00 来源：经济频道 评论
【纪录网兰州讯】(融媒体中心 报道)9月1日,记者从兰州市国资国企改革推进工作领导小组办公室了解到,截至8月底,全市国企改革三年行动任务完成率达到71%,提前四个月完成了“力争到2021年底完成三年改革任务的70%以上”的目标。市属国有企业资产总额达到2766亿元,上半年实现营业收入87亿元,同比增长56%。
据了解,今年是“十四五”开局之年,同时也是国企改革三年行动的攻坚之年。为打好国企改革攻坚战,兰州市全面落实中央和省市的决策部署,成立专项工作领导小组,明确工作责任,确定时间表、路线图。定期组织召开全市改革工作推进会,建立起月报告、季通报制度,形成上下联动攻坚克难的良好机制。加强国有企业党的领导、党的建设等重点任务全面发力, 合力清除影响国资国企高质量发展的痛点、难点、堵点,拿出破解难题的硬招、实招、绝招,推动党中央决策部署落实落地。
目前,监管的所有一级企业、重要子企业实现落实首要任务、建立完善第一议题制度、把党建工作要求写入公司章程、制定党委(党组)前置研究讨论重大经营管理事项清单四项重点指标全覆盖。已建立董事会企业户数占应建立董事会企业户数的比例为95.97%,监管的一级企业全部完成公司制改革工作。其中,佛慈集团、真空公司两户企业被纳入省列“示范工程”。
今年兰州市借力国企改革三年行动,完成了兰州市燃料贸易公司等9户“僵尸企业”处置和兰州市公共自行车服务发展有限公司等3户重点亏损子企业专项治理,实现了国有资本的有进有退。同时,全面完成了160户企业25.89万名退休人员社会化管理移交,按照260元/人/年标准纳入财政预算,为甘肃省在全国率先完成社会职能分离移交创造了条件。
在此基础上,今年兰州市还进一步完善了现代企业制度,健全了市场化经营机制,增强了企业发展活力。其中,84.3%的一级企业和71.1%的各级子企业按照相应制度与经理层签订合同或契约。同时,各级企业开展了管理人员竞争上岗404人,占比41.06%,70%的各级市属企业实行了全员绩效考核,实行负责人薪酬与企业功能性质、绩效工资总额与企业经营业绩“双挂钩”,持续健全“员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减”的市场化用工机制,初步建立了员工岗位靠竞争、收入分配靠贡献、干部上下靠业绩的良性机制。
据统计,今年上半年,兰州市属企业研发投入共3.13亿元,同比增长了1.68%,佛慈集团、国器装备、科发集团等市属企业与省内高校、科研院所合作,建立了国家级创新孵化器1个,省级工程实验室、孵化器4个,市级创新联盟和研发中心2个,一批科技创新成果已实现成果转化。同时,市属2户企业荣获国务院国资委科技创新典范项目二等奖。
